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原文：“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之楷。”

本章中，“善为士者不武”被视为一个重要思想，说明一个真正的领袖应该是有才智而不用强势手段来实现目标。同时，还阐述了如何建立和维系仁慈、亲近和团结的团队。这一思想体现了作者对于社会稳定、发展和进步的追求。

首先，“善为士者不武”，本章解释了领袖应该以智慧为武器而非暴力，减少冲突而不是创造冲突。领袖应该具备深厚的知识和丰富的经验，以便在任何情况下都能够做出明智的决策。同时，领袖也需要尊重和包容其他人，而不是试图通过使用武力来控制和支配他们。

其次，“善战者不怒”，本章认为领袖不能被情绪所左右，必须保持全神贯注和平静。在面对挑战和冲突时应该采用智慧和策略来解决问题，而不是因为愤怒或冲动而做出错误的决定。

最后，“善胜敌者不与，善用人者为之下”，本章认为领袖应该提供正确的指导并赢得下属的尊敬，以达到团结协作、实现共同目标的目的。领袖应该明确自己的职责和义务，并且能够发挥团队成员的优点和潜力，以使他们为整个团队做出最大贡献。

总之，《道德经》第27章强调了领袖必须具备智慧、理性和包容性，才能达到有效的领导效果。同时，领袖应该明确自己的职责和义务，建立一个仁慈、团结和亲近的团队。这种倡导弘扬于各个层面的组织中,只有在更广泛和更公民化的溢价和可持续发展模式中，才能灵活适应变化，帮助我们解决当今全球范围内最紧迫的难题,达到更加人性化、生态持久和公正合理的社会目标。同时，也为一个更美好的未来提供了框架。“不争之德，用人之力，配天古之楷”这些原则将使我们在转变中获得智慧和经验，也能够在未来进程中赢得与改善个人发展的成功。

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